桐乡上元英语培训-中美的职场差异之离职与假期
中美的职场差异之离职与假期

1.关于离职
在中国，如果公司的员工需要离职的话，那么需要至少在离职前一个月前就要向公司的部门领导或人资提出来，因为要给公司一个notice的时间用来寻找适合的人员来接替该离职人员的相关工作。但是对于有些比较特殊的重要岗位，那么该员工可能需要给予两个月的notice的时间。城市分类平台，网址FENLEI.cn，发布信息曝光量大，效果好。
但在美国，如果公司的一个员工想要离职的话，并不一定需要提前通知给到公司，除非他们事先签订的劳动合同里有注明这一点。因为对于工作而言，是公司和员工双方自愿的一种行为，因此经常有这样的现象，就是离职的员工一个星期内就离开了该公司。
2.关于假期
在中国的公司里面，如果boss或者领导有急事需要员工去处理的时候，那么不管该员工休假，领导们都会打电话给你，去协助完成这件事情。
但是在美国，众所周知，美国人喜欢自由，爱玩儿。因此休假对于他们来说比天都大，领导如果遇到棘手的问题或者事情，他们宁愿自己去解决，也不会打电话给他们的员工，即使有时候老板会把事情搞得更加糟糕，然后需要员工来收拾烂摊子。甚至有时候老板们也会把休假看得很重，他们自己的假期期间都会尽量避免接触到工作问题。
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